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凝聚人才须精准发力,习近平的
分类:科学发明

观点:凝聚人才须精准发力

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新时代,习近平的“人才观”

习近平总书记明确指出:“择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则。”党管人才,是人才工作的重要原则,是中国特色社会主义制度优越性的具体体现,也是我国参与全球人才争夺的最大竞争优势。能不能坚持好党管人才工作原则,既关乎人才工作的成效,也考验着各地各部门的政治智慧与创新能力。

聚天下英才而用之

聚天下英才而用之

党管人才原则不是抽象的而是具体的,不能“只说不练”,必须落实到识才、爱才、敬才、用才的具体行动上去。党管人才是综合性的重要工作,各地各部门的“功力”怎么样,可以从以下几个方面“窥一斑而知全豹”。

人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。我说过,要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。 ——2016年4月19日,习近平主持召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话 建设网络强国,要把人才资源汇聚起来,建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。“千军易得,一将难求。”要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。 ——2014年2月27日,习近平主持召开中央网络安全和信息化领导小组第一次会议强调 要树立正确人才观,培育和践行社会主义核心价值观,着力提高人才培养质量,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。 ——2014年6月,习近平在就加快发展职业教育作出的指示中指出 要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。 ——2013年6月28日,习近平在全国组织工作会议上强调

人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。我说过,要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。

看能力水平高不高。领导干部抓人才工作能力水平的高低对能否落实党管人才工作原则至关重要。各级领导干部要深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神,牢固树立“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的理念,把党管人才作为做好人才工作的重要指导原则,以宽广的胸怀、民主的作风、科学的方法、务实的举措,扎实做好人才的培养、发现、推荐和使用工作,做到真心实意爱护人才,发自内心尊重人才,满腔热情关心人才,不拘一格举荐人才,大胆信任使用人才。

开发创新人才

——2016年4月19日,习近平主持召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话

看体制机制活不活。习近平总书记指出:“党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,而不是由党委去包揽人才工作的一切具体事务。”党管人才原则坚持得好不好,重点要看人才工作体制机制顺不顺、活不活。各地各部门要树立抓大放小、“放水养鱼”的理念,按照人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新的要求,制定完善有利于人才公平竞争、有利于人才合理流动、有利于优秀人才脱颖而出的人才发展体制机制,防止和纠正人才管理“行政化”倾向,着力破除抠台阶、论资历、唯学历的陈规陋习,向用人主体放权,为人才松绑,不拘一格用人才,让人才创新创造活力充分迸发。

创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。要用好科学家、科技人员、企业家,激发他们的创新激情。 ——2014年8月18日,习近平主持召开中央财经领导小组第七次会议强调 我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,改革人才培养、引进、使用等机制,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才。 ——2014年6月9日,习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话 要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。 ——2016年5月6日,习近平就深化人才发展体制机制改革作出重要指示强调

建设网络强国,要把人才资源汇聚起来,建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。“千军易得,一将难求”,要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。

看人才数量多不多。习近平总书记指出:“实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。”检验各地各部门坚持党管人才工作原则的成效,最终要看人才队伍的数量多不多、质量高不高,各地各部门要按下招才引才的“快进键”,紧紧围绕经济社会发展的重点任务,大力培养、加快引进各类人才,既要注重培养引进大量高层次创新人才,也要注重培养一大批实用型、技术型人才;既要创造条件吸引外地人才到本地本部门“安家落户”,也要坚持不求所有但求多用,采取短期聘用、技术合作、联合攻关等方式柔性引进人才;既要注重引进和用好“外来凤凰”,也好调动和激发“本地卧龙”的积极性和创造性,努力形成“远者来、近者悦”的生动局面。

深化人才发展体制改革

——2014年2月27日,习近平主持召开中央网络安全和信息化领导小组第一次会议强调

看发展环境好不好。习近平总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”没有一个良好的社会环境,不仅吸引不了人才、留不住人才,也难以激发人才创新创造的内生动力。坚持好党管人才原则,就是要为人才健康成长、发挥作用营造一个良好的发展环境。各地各部门要通过政策支持、精神激励和生活工作条件保障等措施,着力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇优厚、后顾无忧的生活环境,公开平等、竞争择优的制度环境,让人才创业有机会、干事有平台、发展有机会、生活有保障,充分享有实现自身价值的满足感和贡献社会的成就感,得到社会承认和尊重的荣誉感。

要深化科技、教育、文化体制改革,深化人才发展体制改革,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。 ——2016年4月26日,习近平在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上发表重要讲话 我们要着力完善人才发展机制,最大限度支持和鼓励科技人员创新创造。要不拘一格、慧眼识才,放手使用优秀青年人才,为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。 ——2014年1月6日,习近平会见探月工程嫦娥三号任务参研参试人员代表时强调 要实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。 ——2014年5月22日,习近平在外国专家座谈会上强调

要树立正确人才观,培育和践行社会主义核心价值观,着力提高人才培养质量,弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。

“欲建非常之功,必待非常之人”“创新的事业呼唤创新的人才”。新形势新任务要求各地各部门坚持好党管人才原则,进一步加强和改进党对人才工作的领导,推动人才政策创新突破和细化落实,把更多优秀人才团结凝聚在党的事业周围,聚天下英才而用之。

党管人才、党管干部

——2014年6月,习近平在就加快发展职业教育作出的指示中指出

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我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。 各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。 ——2013年6月28日,习近平在全国组织工作会议上发表重要讲话 要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。 ——2017年10月18日,习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中指出

要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。

——2013年6月28日,习近平在全国组织工作会议上强调

开发创新人才

创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。要用好科学家、科技人员、企业家,激发他们的创新激情。

——2014年8月18日,习近平主持召开中央财经领导小组第七次会议强调

我们要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置,改革人才培养、引进、使用等机制,努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才。

——2014年6月9日,习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话

要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。

——2016年5月6日,习近平就深化人才发展体制机制改革作出重要指示强调

深化人才发展体制改革

要深化科技、教育、文化体制改革,深化人才发展体制改革,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。

——2016年4月26日,习近平在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上发表重要讲话

我们要着力完善人才发展机制,最大限度支持和鼓励科技人员创新创造。要不拘一格、慧眼识才,放手使用优秀青年人才,为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。

——2014年1月6日,习近平会见探月工程嫦娥三号任务参研参试人员代表时强调

要实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。

——2014年5月22日,习近平在外国专家座谈会上强调

党管人才、党管干部

我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。

各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。

——2013年6月28日,习近平在全国组织工作会议上发表重要讲话

要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。

——2017年10月18日,习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中指出

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